Red karar\u0131 verilen adaylar Y\u00f6netim Kurulu karar\u0131n\u0131n kendilerine tebli\u011finden itibaren 1 y\u0131l ge\u00e7meden yeniden aday olamazlar. I. Temel hak ve h\u00fcrriyetlerin niteli\u011fi Madde 12 \u2013 Herkes, ki\u015fili\u011fine ba\u011fl\u0131, dokunulmaz, devredilmez, vazge\u00e7ilmez temel hak ve h\u00fcrriyetlere sahiptir. Temel hak ve h\u00fcrriyetler, ki\u015finin topluma, ailesine ve di\u011fer ki\u015filere kar\u015f\u0131 \u00f6dev ve sorumluluklar\u0131n\u0131 da ihtiva eder. IPhone X’den, LCD televizyonlara, helikopter turundan, yurti\u00e7i tatiline kadar her araca Oto.net\u2019ten hediye verilecektir. Er\u00e7al Group Ceo’su Burhan ER\u00c7AL nezdinde Er\u00e7al F\u0131nd\u0131k Otomotiv’e; Zuhur Otomotiv Ceo\u2019su Yusuf Karabulut \u2018a bizimle birlikte yol ald\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in te\u015fekk\u00fcr ediyor, i\u015f birli\u011fimizin ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u015fekilde devam etmesini diliyoruz. Ayr\u0131ca ayn\u0131 g\u00fcn yap\u0131lan ihalede 29.999\u2019uncu ve 30.001\u2019inci arac\u0131 sat\u0131n alan \u00fcyemiz Zuhur Otomotiv\u2019e 1.000 TL ve 1.001 TL de\u011ferinde Otopuan, Oto.net\u2019ten hediye edildi. Er\u00e7al Group Ceo’su Burhan ER\u00c7AL nezdinde Er\u00e7al F\u0131nd\u0131k Otomotiv’e bizimle birlikte yol ald\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in te\u015fekk\u00fcr ediyor, i\u015f birli\u011fimizin ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u015fekilde devam etmesini diliyoruz. Oto.net ailesinin bir \u00fcyesi olduklar\u0131 ve bu sevinci birlikte ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u00e7in te\u015fekk\u00fcr ederek, 25.000’inci arac\u0131m\u0131z\u0131n hat\u0131ras\u0131 olarak 3 gece 4 g\u00fcnl\u00fck \u00abK\u0131br\u0131s tatil\u00bb hediyesini Er\u00e7al F\u0131nd\u0131k Otomotiv’i temsilen sat\u0131\u015f m\u00fcd\u00fcrleri Koral DEM\u0130RC\u0130’ye sunduk. Kasapo\u011flu Otomotiv ku\u015faktan ku\u015fa\u011fa ge\u00e7en bir otomotiv \u015firketidir. Sebahattin Bey\u2019in babas\u0131ndan devrald\u0131\u011f\u0131 d\u00fckkan 1993 y\u0131l\u0131ndan beri Merdivenk\u00f6y\u2019de m\u00fc\u015fterilerine hizmet vermektedir\\. L\u00fcks canl\u0131 bahis siteleri<\/a> atmosferine gir, b\u00fcy\u00fck \u00f6d\u00fcller kazan. bahisyasal giri\u015f<\/a>\\. Kasapo\u011flu Otomotiv hedef olarak m\u00fc\u015fteri memnuniyeti ve g\u00fcveni \u00f6n planda tutmaktad\u0131r; bu y\u00fczden servis bak\u0131ml\u0131 ve men\u015fei belli ara\u00e7lar al\u0131p satmaktad\u0131r. Tam da bu noktada oto.net ile tan\u0131\u015fm\u0131\u015f ve h\u0131zla b\u00fcy\u00fcyen ve yakla\u015f\u0131k 800 \u00fcyesi olan oto.net ailesinin 28.<\/p>\n Bu nedenle eylemin disiplin su\u00e7u\/tecav\u00fcz\u00fc olu\u015fturup olu\u015fturmad\u0131\u011f\u0131nda son s\u00f6z Mahkemenin olmal\u0131d\u0131r. Ancak uyar\u0131 yaz\u0131s\u0131nda \u015fahsi haklara sald\u0131r\u0131 niteli\u011finde ifadeler bulunmas\u0131 halinde, ispat k\u00fclfetini idareye y\u00fcklemekte, kan\u0131tlay\u0131c\u0131 belge bulunmad\u0131\u011f\u0131 takdirde uyar\u0131 yaz\u0131s\u0131n\u0131 iptal etmektedir. AY\u0130M bu t\u00fcr cezalar\u0131n yarg\u0131sal denetimin yaparken, disiplin amirinin eylemin hangi su\u00e7u olu\u015fturdu\u011fu konusundaki de\u011ferlendirmesi ile ba\u011fl\u0131 kalmamakta, eylemin hangi su\u00e7u olu\u015fturdu\u011funa kendisi karar verdikten sonra, bu eylemin AsCK\u2019nun 165. Maddesinde yaz\u0131l\u0131 emre itaatsizlik yada sayg\u0131s\u0131zl\u0131k su\u00e7lar\u0131ndan birini olu\u015fturup olu\u015fturmad\u0131\u011f\u0131na bakmaktad\u0131r. Madde kapsam\u0131na giriyorsa disiplin amiri cezay\u0131 657 SK g\u00f6re vermi\u015f olsa dahi bu cezan\u0131n yarg\u0131 denetimi d\u0131\u015f\u0131 oldu\u011funu belirtip ancak yokluk haliyle s\u0131n\u0131rl\u0131 denetim yapmaktad\u0131r[734].<\/p>\n Anayasa haberle\u015fme h\u00fcrriyetine ili\u015fkin 22.maddesinin son f\u0131kras\u0131nda \u201cistisnalar\u0131n uygulanaca\u011f\u0131 kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131 kanunda belirtilir\u201d demek suretiyle ayr\u0131 bir s\u0131n\u0131rlama sebebini h\u00fck\u00fcm alt\u0131na al\u0131nm\u0131\u015ft\u0131r. A\u0130HS m.6\u2019daki \u201cmedeni hak ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler\u201d kavram\u0131 i\u00e7ine idari uyu\u015fmazl\u0131klar, \u00f6zellikle ilk bak\u0131\u015fta kapsam d\u0131\u015f\u0131 gibi g\u00f6r\u00fcnen \u201cmemur\u201d uyu\u015fmazl\u0131klar\u0131 da girebilmektedir. A\u0130HM, m.6\/1\u2019in uygulanmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan, \u201cmemur\u201d kavram\u0131na \u00f6zerk (otonom) bir tan\u0131m getirilmesi gerekti\u011fine karar vermi\u015ftir. B\u00f6ylece s\u00f6zle\u015fmeci devletlerde benzer ya da ayn\u0131 i\u015fi yapan kamu g\u00f6revlilerine, ulusal \u00e7al\u0131\u015fma sisteminden ve \u00e7al\u0131\u015fanlar ile idari otorite aras\u0131ndaki hukuki ili\u015fkiden (bir s\u00f6zle\u015fmeyle veya atama yoluyla g\u00f6reve gelmi\u015f olmas\u0131 farketmeksizin) ba\u011f\u0131ms\u0131z olarak, A\u0130HS ayn\u0131 \u015fekilde uygulanabilecektir. Maddesine g\u00f6re \u00fcstler emri alt\u0131nda olmazsa bile astlar\u0131n\u0131 ge\u00e7ici olarak tutuklayabilirler.<\/p>\n Maddesinden kaynaklanan ge\u00e7ici tutuklama yetkisini kullanabilirler. Maddesinde disiplin h\u00fck\u00fcmlerine ili\u015fkin ayr\u0131nt\u0131l\u0131 d\u00fczenleme yer almaktad\u0131r. Bu d\u00fczenlemelere g\u00f6re G\u00fclhane Asker\u00ee T\u0131p Akademisine ba\u011fl\u0131 y\u00fcksek \u00f6\u011fretim kurumlar\u0131na al\u0131nan her \u00f6\u011frenciye disiplin notu verilir. Hangi su\u00e7 ve cezalar i\u00e7in disiplin notundan ne miktar d\u00fc\u015f\u00fclece\u011fi, y\u00f6netmelikte g\u00f6sterilir. \u00d6\u011frenciye verilen disiplin notunu kaybedenler ile Y\u00f6netmelikte belirtilecek esaslar dahilinde \u00f6\u011frenci niteli\u011fini kaybettiklerine dair y\u00fcksek disiplin kurulunca haklar\u0131nda karar verilenler hakk\u0131nda y\u00fcksek \u00f6\u011fretim kurumundan \u00e7\u0131karma i\u015flemi yap\u0131l\u0131r. Yap\u0131lacak d\u00fczenlemeler sebebiyle unvan ve derecesi de\u011fi\u015fen veya kald\u0131r\u0131lan g\u00f6revlilerin eski kadrolar\u0131na ait ayl\u0131k, ek g\u00f6sterge ve her t\u00fcrl\u00fc zam ve tazminat haklar\u0131 yeni g\u00f6revlerinde kald\u0131klar\u0131 s\u00fcrece \u015fah\u0131slar\u0131na ba\u011fl\u0131 olarak sakl\u0131 tutulur. Askeri Ceza Kanunu\u2019nun \u201cCezan\u0131n Katile\u015fmesi\u201d ba\u015fl\u0131kl\u0131 181\u2019nci maddesi, cezan\u0131n resmi olarak tebli\u011f edilmesiyle kesinle\u015fece\u011fini belirtmektedir. Ancak madde h\u00fckm\u00fcn\u00fc anlamak i\u00e7in tamam\u0131na bakmak ve ayr\u0131ca ilgili baz\u0131 h\u00fck\u00fcmleri dikkate almak gerekmektedir. Kanuna g\u00f6re; daha \u00fcst makamdaki amirler de \u015fikayet veya amirin talebiyle yada denetim yoluyla diplin cezas\u0131n\u0131 kald\u0131rabilir veya de\u011fi\u015ftirebilirler (m.183, 188, 189). Bununla birlikte, ceza, tebli\u011fi m\u00fcteakip infaz edilir (m.182) ve yap\u0131lan \u015fikayet cezan\u0131n infaz\u0131n\u0131 geri b\u0131rakmaz (m.188\/3).<\/p>\n B) Lokalin kapal\u0131 oldu\u011fu s\u00fcre i\u00e7inde bozulabilecek mallar ile ki\u015filerin \u00f6zel e\u015fyalar\u0131n\u0131n \u00e7\u0131kar\u0131lmas\u0131na izin verilir. Dernek lokalleri, y\u00f6netim kurullar\u0131nca bu Y\u00f6netmelikte belirtilen esas ve usullere uygun olarak haz\u0131rlanan y\u00f6nergeye g\u00f6re i\u015fletilir. Lokal y\u00f6nergesinde a\u015fa\u011f\u0131da g\u00f6sterilen hususlar\u0131n belirtilmesi zorunludur. Ba\u015fvuru belgeleri ve inceleme sonu\u00e7lar\u0131 olumlu olan derneklere, m\u00fclki idare amirince lokal a\u00e7ma ve i\u015fletme izni verilir. Lokal a\u00e7ma ve i\u015fletme belgesinde \u00e7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131 belirtir.<\/p>\n Konumuz a\u00e7\u0131s\u0131ndan ise bu s\u0131n\u0131rlamalardan Askeri Y\u00fcksek \u0130dare Mahkemesi\u2019nde asker ki\u015filer taraf\u0131ndan dava konusu yap\u0131lan YA\u015e kararlar\u0131 ve disiplin cezalar\u0131 inceleme konusu yap\u0131lacakt\u0131r. Bu d\u00fczenlemeden g\u00f6r\u00fclece\u011fi \u00fczere Dan\u0131\u015ftay\u2019da oldu\u011fu gibi AY\u0130M\u2019de de Ba\u015fsavc\u0131l\u0131k d\u00fc\u015f\u00fcnceleri taraflara tebli\u011f edilmemekte, taraflar\u0131n d\u00fc\u015f\u00fcnceye kar\u015f\u0131 diyecekleri sorulmamaktad\u0131r. Yarg\u0131lama usul\u00fcndeki bu durumun adil yarg\u0131lama ilkesini ihlal edip etmedi\u011fi konusu A\u0130HM taraf\u0131ndan tart\u0131\u015f\u0131lm\u0131\u015f Dan\u0131\u015ftay uygulamas\u0131 hakk\u0131nda Meral\/ T\u00fcrkiye davas\u0131nda[691] AY\u0130M uygulamas\u0131 hakk\u0131nda ise Dikel\/T\u00fcrkiye davas\u0131nda[692] karara ba\u011flanm\u0131\u015ft\u0131r. Maddesinde; \u201cDilek\u00e7eler ve savunmalar al\u0131nd\u0131ktan veya cevap s\u00fcreleri ge\u00e7tikten sonra, dava dosyalar\u0131 Genel Sekreterlik\u00e7e Ba\u015fsavc\u0131l\u0131\u011fa verilir. Ba\u015fsavc\u0131l\u0131\u011f\u0131n d\u00fc\u015f\u00fcncesi al\u0131nd\u0131ktan sonra dosyalar, g\u00f6revli Daire veya Daireler Kuruluna Genel Sekreterlik arac\u0131l\u0131\u011f\u0131 ile g\u00f6nderilir.\u201d h\u00fckm\u00fc bulunmaktad\u0131r. Kanaatimizce yap\u0131lan yasa de\u011fi\u015fikli\u011fi, adil yarg\u0131lama ilkesini kar\u015f\u0131layacak yeni g\u00fcvenceler getirmi\u015ftir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u0130dari Para Cezas\u0131n\u0131n \u0130ptali Kula\u00e7o\u011flu Hukuk B\u00fcrosu Red karar\u0131 verilen adaylar Y\u00f6netim Kurulu karar\u0131n\u0131n kendilerine tebli\u011finden itibaren 1 y\u0131l ge\u00e7meden yeniden aday olamazlar. I. Temel hak ve h\u00fcrriyetlerin niteli\u011fi Madde 12 \u2013 Herkes, ki\u015fili\u011fine ba\u011fl\u0131, dokunulmaz, devredilmez, vazge\u00e7ilmez temel hak ve h\u00fcrriyetlere sahiptir. Temel hak ve h\u00fcrriyetler, ki\u015finin topluma, ailesine ve di\u011fer ki\u015filere kar\u015f\u0131 \u00f6dev […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[176],"tags":[],"class_list":["post-4336","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-by"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n